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2015年08月31日 速報!空室状況配信

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案を目にした

当方は労働者300人以下の事業所であるため努力義務となっているが

実情はどうであるか 一部のぞいてみた

状況把握する参考例として

①女性採用比率 ②勤続年数男女差 

③労働時間の状況 ④女性管理職比率 と 挙げられていたが

まず うずき会常用雇用者数 247名において

男性 : 女性 = 29.15 % : 70.85 %

内 非正規職員

男性 : 女性 = 8.10% : 20.65%

管理職など役職(副主任心得以上)への登用

男性 : 女性 = 15人 : 47人 = 28.85% : 37.90%

                          (調査結果 第1報)

男性の就業機会が増えつつあり 今後の様子は分からないが

あくまでも数字上では OKとなるのだろうか

能力や個性が発揮される職場となるよう努めたい

 

 

 

今日の稼働は こちら!

速報!空室状況 27.8.31

 

 





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